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2025年以來(lái)，公司以“精準(zhǔn)選才、系統(tǒng)育才、實(shí)戰(zhàn)礪才”為主線，啟動(dòng)“青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃”，構(gòu)建全鏈條青年人才培養(yǎng)體系，125名優(yōu)秀青年骨干入選儲(chǔ)備計(jì)劃。

公司各部門、各業(yè)務(wù)單元緊密協(xié)同，借助青工座談會(huì)等形式，全面解讀、宣貫青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃及政策，采用“跟蹤式管理+人才成長(zhǎng)報(bào)告”雙軌培養(yǎng)模式，精準(zhǔn)把握成長(zhǎng)節(jié)奏，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)策略，讓青年人才成長(zhǎng)之路更加穩(wěn)健。

公司將持續(xù)打造“專題培訓(xùn)會(huì)、技能競(jìng)賽場(chǎng)、導(dǎo)師一對(duì)一、資源直通車”四大賦能平臺(tái)，為青年人才搭建更廣闊的舞臺(tái)。

邢家溝風(fēng)電場(chǎng)站 楊小峰

“公司組織參加風(fēng)力發(fā)電機(jī)組智能運(yùn)維技術(shù)培訓(xùn)后，我學(xué)習(xí)了利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)對(duì)風(fēng)機(jī)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，能幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在故障風(fēng)險(xiǎn)。上周又聯(lián)合業(yè)主引入了無(wú)人機(jī)巡檢技術(shù)，通過(guò)拍攝高清圖像，清晰地發(fā)現(xiàn)塔架表面的裂縫和葉片的損傷情況，大大提高了巡檢的效率和準(zhǔn)確性?！睏钚》逭劦綄W(xué)習(xí)收獲時(shí)傲嬌地說(shuō)道。

信豐能源籌備組 王棟

“成長(zhǎng)如登山，每一步都是新高度?！毙咆S能源籌備組電氣專工王棟感慨，“在信豐項(xiàng)目籌備過(guò)程中，與安裝單位溝通學(xué)習(xí)，在施工現(xiàn)場(chǎng)向總包、監(jiān)理及各施工單位請(qǐng)教，詳細(xì)了解設(shè)備安裝相關(guān)技術(shù)規(guī)范及工藝流程，崗位實(shí)踐鍛煉讓我深知實(shí)踐出真知的道理?！?/span>

江布項(xiàng)目部 梁盼

“公司為年輕人提供了展示自我的舞臺(tái)，將我們視作主力軍加以培養(yǎng)。這份信任讓我有底氣‘摸著石頭過(guò)河’，可以在新建項(xiàng)目大膽推行‘案例教學(xué)+崗位練兵’的新型培訓(xùn)模式，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)迅速投入到機(jī)組維保日常工作中?！苯柬?xiàng)目部電熱主管工程師梁盼感慨地說(shuō)。